高管谈文化之 ——诚化于心im电竞竞猜,信践于行 2020年08月28日



古语有云“人无信不立im电竞竞猜,业无信不兴”,诚信是一个人人品的试金石im电竞竞猜im电竞竞猜,是一个人立足于世的通行证im电竞竞猜im电竞竞猜。讲诚信者im电竞竞猜,四方皆友,行遍天下im电竞竞猜im电竞竞猜;失诚信者im电竞竞猜,八面为敌im电竞竞猜im电竞竞猜im电竞竞猜,步履维艰im电竞竞猜,难以立足im电竞竞猜。


对于企业亦是如此im电竞竞猜,在现代经济社会中im电竞竞猜im电竞竞猜im电竞竞猜,诚信不仅仅是个人的道德标准,更是企业的价值底线im电竞竞猜im电竞竞猜。坚定并坚持企业诚信作为企业文化的核心精神,对形成支撑企业健康发展的独特文化基因,推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的促进作用im电竞竞猜。


2020年长久物流重新梳理并定义了我们的企业核心精神im电竞竞猜,确立了“奋斗长久”文化体系im电竞竞猜。综合长久这二十八年的发展经验来看im电竞竞猜im电竞竞猜im电竞竞猜,不同阶段我们面临过不同的挑战im电竞竞猜im电竞竞猜、经历着不同的?;?im电竞竞猜im电竞竞猜,对于每一个长久人的要求也在与时俱进地发生变化。但我们不难发现im电竞竞猜im电竞竞猜,“诚信”始终如一的出现在长久的核心精神中im电竞竞猜,无论怎样迭代,一直坚不可摧im电竞竞猜,始终坚定im电竞竞猜im电竞竞猜,因为,这是长久奋进中屹立的根本im电竞竞猜im电竞竞猜,是长久人拼搏时坚守的初心im电竞竞猜。


《长久物流员工行为标准》中关于诚信的释义需要我们做到:履约承诺im电竞竞猜、实事求是im电竞竞猜im电竞竞猜im电竞竞猜、直言不讳。这是基于诚信从初阶到高阶的递进式行为标准im电竞竞猜im电竞竞猜im电竞竞猜im电竞竞猜,不仅仅是对员工的考量和要求im电竞竞猜,同样是组织需要表现出来的态度和立场。


作为员工im电竞竞猜,我们应做到对待外部客户im电竞竞猜、内部同事和日常工作事务im电竞竞猜,不浮夸im电竞竞猜im电竞竞猜,不隐瞒im电竞竞猜,不做表面文章im电竞竞猜;诚实地做出可行的承诺,并按承诺执行;当因无法预测的原因而推迟时,坦诚地与其他人沟通im电竞竞猜,并寻求实现承诺的方式im电竞竞猜im电竞竞猜;从本职专业和业务视角im电竞竞猜,看到关键问题与内外部客户需求im电竞竞猜im电竞竞猜,且能主动深入思考问题本质和根因,发挥本职专业优势im电竞竞猜,实事求是且可落地的解决实际问题im电竞竞猜;在关乎原则是非的讨论前im电竞竞猜im电竞竞猜im电竞竞猜im电竞竞猜,捍卫正确的标准;发现他人错误行为im电竞竞猜,直言不讳地指出并帮助改正im电竞竞猜;摒弃官僚im电竞竞猜,敢于批评与自我批评。


作为组织,对待客户、员工im电竞竞猜、股东、合作者、利益相关者im电竞竞猜im电竞竞猜,也要时刻把诚信放在首要位置im电竞竞猜im电竞竞猜;遇到问题,站在对方立场换位思考im电竞竞猜im电竞竞猜im电竞竞猜,寻找最优解决方案im电竞竞猜;利益面前不贪占,问题面前不推诿;建设和谐共赢im电竞竞猜、共同发展的全产业链生态平台,打造“长久命运共同体”im电竞竞猜。


在长久im电竞竞猜,诚信不是一个口号,它需要我们深度认可;诚信也不是一个标语,更需要我们时刻践行im电竞竞猜im电竞竞猜。过去的长久因为诚信im电竞竞猜,备受青睐im电竞竞猜im电竞竞猜,快速发展im电竞竞猜;现在的长久因为诚信,把握机遇im电竞竞猜im电竞竞猜,稳步前行im电竞竞猜;未来的长久因为诚信,必定可期,行者无疆im电竞竞猜im电竞竞猜。


我是长久人,我是张振鹏im电竞竞猜,我为“诚信”代言im电竞竞猜!




供稿:长久物流
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